拒接就业性别歧视！璧山区开展“就业性别歧视”检察听证
<section style="margin-bottom: 0px;" data-mpa-powered-by="yiban.io"><span style="font-size: 14px;">为进一步促进我区妇女平等就业，消除就业性别歧视，优化妇女就业结构，促进女性人才发展，贯彻落实男女平等基本国策，5月17日，璧山区检察院邀请了区妇联同志、人大代表、人民监督员及辖区部分劳务公司代表就“就业性别歧视”开展检察听证。</span></section><p><section style="margin-bottom: 0px;"><span style="font-size: 14px;"><br/></span></section></p><p></p><p><section style="margin-bottom: 0px;"><span style="font-size: 14px;"><br/></span></section><section style="margin-bottom: 0px;"><span style="font-size: 14px;">此前，网名“益心为公”的志愿者向区检察院提供线索，璧山辖区部分企业在招聘活动中仍有设置招聘条件为“限男性”或者“男性优先”等存在侵害妇女平等就业权益行为。区检察院掌握线索后，于3月29日进行立案，并于3月30日与璧山区人力资源和社会保障局开展诉前磋商，达成磋商协议。磋商协议达成后，区人力社保局立即约谈了相关涉事企业，涉事企业均已发进行整改。区人力社保局表示，将加大日常巡查和专项检查力度，加大涉及妇女权益保护的相关法律法规的宣传力度。</span></section><section style="margin-bottom: 0px;"><span style="font-size: 14px;"><br/></span></section></p><p></p><p><section style="margin-bottom: 0px;"><span style="font-size: 14px;"><br/></span></section><section style="margin-bottom: 0px;"><span style="font-size: 14px;">听证员一致认为，部分企业在招聘活动设置条件为“限男性”或者“男性优先”等做法，违反了《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律规定；区人力社保局采取了切实有效的整改举措，有效维护了妇女平等就业的合法权益。</span></section><section style="margin-bottom: 0px;"><span style="font-size: 14px;"><br/></span></section><section style="margin-bottom: 0px;"><span style="font-size: 14px;">区妇联与会代表表示，保障妇女合法权益需要相关职能部门通力合作，在企业招聘行为及妇女的孕期、产期等特殊时期的权益保护方面要加强配合和督导。</span></section><section style="margin-bottom: 0px;"><span style="font-size: 14px;"><br/></span></section><section style="margin-bottom: 0px;"><span style="font-size: 14px;">男女平等是我国的基本国策，推动性别平等，拒绝就业性别歧视，维护好广大妇女平等就业的权益。今年来，璧山区妇联与区检察院会签了《关于建立公益诉讼配合协作工作机制的意见》，建立了公益诉讼配合协作机制，在妇女合法权益保障领域形成工作合力。接下来区妇联和各职能部门将一起持续聚焦妇女权益保障领域，切实为维护妇女权益、促进男女平等和妇女全面发展保驾护航。</span></section></p><link rel="stylesheet" href="//www.cqccq.com/source/plugin/wcn_editor/public/wcn_editor_fit.css?v134_KQh" id="wcn_editor_css"/> 男女平等！ 但是往往做不到绝对公平 也只有干点这个了！ 男女平等，呵呵！搬运工女的能做吗？ 有些工作岗位不适合男的，呵呵 现在是限女性，女性优先好不好！壁山都不要男人！ 也只有干点这个了 支持，我这边很多都是只要男的，看到就气人。明明女同志也可以做的事情，他就只要男的。
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